04 Şubat 2022 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) gündemdeki yerini korumaya devam ediyor. Yürürlüğe giren kanun ardından gelen Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmelikleri eğitim çalışanlarınca adil ve eşit bulunmayarak Yönetmeliklerin geri alınması yönünde eleştirilerek protesto edilmişti. Son olarak alınan kararlara ilk günden beri örgütlü tepkisini devam ettiren Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası Eğitim Sen 16 Kasım 2022 tarihinde Anayasa Mahkemesi ile yapılan görüşmeler sonucunda Öğretmenlik Meslek Kanunu ile Kariyer Basamakları Sınavları itirazını 32 sayfalık bir dilekçe ile sundu. Yapılan tartışmalar sonucunda Anayasa Mahkemesi ÖMK ile ilgili Eğitim Sen’i dinleme kararı aldı. 5 Temmuz’da dinlenecek olan Eğitim Sen’in geldiği aşamaya vurgu yapan Erzincan Eğitim Sen Şube Başkanı Hüseyin Taner; “Umarız ki Yüksek Mahkeme öğretmenleri ayrıştıran, eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı, öğretmenleri gerçekten korumayan, öğretmenlerin itibarını iyice sarsan bu kanunu iptal eder.” İfadelerine yer verdi.
04 Şubat 2022 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu (ÖMK) gündemdeki yerini korumaya devam ediyor. Yürürlüğe giren kanun ardından gelen Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmelikleri eğitim çalışanlarınca adil ve eşit bulunmayarak Yönetmeliklerin geri alınması yönünde eleştirilerek protesto edilmişti. Son olarak alınan kararlara ilk günden beri örgütlü tepkisini devam ettiren Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası Eğitim Sen 16 Kasım 2022 tarihinde Anayasa Mahkemesi ile yapılan görüşmeler sonucunda Öğretmenlik Meslek Kanunu ile Kariyer Basamakları Sınavları itirazını 32 sayfalık bir dilekçe ile sundu. Yapılan tartışmalar sonucunda Anayasa Mahkemesi ÖMK ile ilgili Eğitim Sen’i dinleme kararı aldı. 5 Temmuz’da dinlenecek olan Eğitim Sen’in geldiği aşamaya vurgu yapan Erzincan Eğitim Sen Şube Başkanı Hüseyin Taner; “Umarız ki Yüksek Mahkeme öğretmenleri ayrıştıran, eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı, öğretmenleri gerçekten korumayan, öğretmenlerin itibarını iyice sarsan bu kanunu iptal eder.” İfadelerine yer verdi. Eğitim Sen çıkarılan Öğretmenlik Meslek Kanunu Tasarını Anayasa’ya ve 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu’na da aykırı düzenlemeler içermesi nedeniyle tepkilerini aralıksız olarak meydanlarda ve kamuoyu platformlarında dile getirmeye devam etti. Özellikle ÖMK’nin 3. Maddesinin 4.’üncü kararı olan ‘Öğretmenlik mesleği; aday öğretmenlik döneminden sonra öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır.’ kararı öğretmenlerin zorunlu mesleki görevlerinin yerine getirdiği koşulların tüm öğretmenlik dallarında da aynı ve eşit olması nedeniyle Eğitim Sen tarafından aykırı bulundu. Bunun üzerine kademeli öğretmenlikte sınav şartının bulunması da öğretmenliğin tamamlayıcı unvanını ayrıştıran bir statü oluşturduğu tepkisi gösterildi. Her öğretmen gibi Öğretmenlik Lisans Programını tamamlamış, öğretmenlik itibarına vasıf bir öğretmenin vazifeye başladığı günden itibaren aynı ders saatleri, aynı koşul ve eğitim yaklaşımıyla görevini daimi ettirmesi nedeniyle alınan maaşlarda da eşit ücret ilkesinin ortadan kaldırıldığını ifade eden Eğitim Sen daha bütüncül ve yeni bir Meslek Kanunun hazırlanması gerektiği yönünde taleplerini korumaya devam ediyor.
Özellikle 55 bin öğretmen atamasının beklendiği bugünlerde sürece eğitim alanında değişimi ve yeni düzenlemeleri sağlayacak Öğretmenlik Meslek Kanunu hakkında değerlendirmede bulunan Eğitim Sen Erzincan Şubesi Başkanı Hüseyin Taner konuyla ilgili yaptığı bilgilendirmede şu ifadelere yer verdi; “Öğretmenlik Meslek Kanunu Yasa Tasarısı 2021 yılında gündeme geldi. Tasarının maddelerine bakıldığında pek de bir meslek kanununa benzemiyordu. Çünkü meslek kanunu, o mesleği yapanın özlük, mali, sosyal hakları koruyan ve daha da önemlisi “Öğretmenlik” gibi bir mesleğin itibarını koruyan olmalıydı. Bunun için Eğitim Sen, baştan beri yetersiz olan bu kanuna karşı çıktı. Ülkenin hemen her yerinde, iş yerlerinde meslek kanununun ILO’nun Öğretmenlerin Statüsü Tavsiye Kararını esas alan bir şekilde düzenlenmesi gerektiğini anlattık. Ancak tüm tartışmalar ve karşı mücadeleye rağmen ÖMK 3 Şubat 2022 tarihinde yasalaştı. Kariyer Basamakları Yönetmeliği de eklenerek öğretmenler arasında sınavla “öğretmen, uzman öğretmen, başöğretmen” gibi farklı statüler olacaktı. Buna karşı TBMM önünde açıklamalar, basın açıklamaları yapıldı. 19 Kasım 2022 tarihinde yapılan Uzman ve Başöğretmenlik Sınavı öncesi Eğitim Sen 15 Ekim 2022 tarihinde Ankara’da merkezi bir miting düzenledi. Yine diğer eğitim iş kolundaki sendikalara çağrı yaparak 2 Kasım 2022 tarihinde 14 sendika ile birlikte bir günlük iş bırakma eylemi yapıldı. Ancak mevcut iktidar her zamanki gibi bildiğini okudu ve söylenenlere kulak tıkadı.
Gelinen noktada öğretmenleri korumayan, sadece adı olan ve Kariyer Basamakları Sınavı ile öğretmenleri bir biriyle yarıştıran bir kanun sahibiyiz artık. Öğretmenler odasında aynı işi yapan öğretmenler arasında 8000 TL’ye varan maaş farkı oluştu. “Eşit işe eşit ücret” ilkesi yok edildi. Mesleğinde zaten uzman olan öğretmenler yıl şartına göre sınavlara tabi tutuluyor(göstermelik sınavlar). Eğitim Sen bu kanunu zaten Anayasa Mahkemesine taşımıştı. Şimdi Anayasa Mahkemesi 5 Temmuz 2023 tarihinde sendikamızın savunmasını dinleyecek. Umarız ki Yüksek Mahkeme öğretmenleri ayrıştıran, eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı, öğretmenleri gerçekten korumayan, öğretmenlerin itibarını iyice sarsan bu kanunu iptal eder. Bunun için gerçek bir meslek kanunu çıkarılıncaya kadar mücadelemize devam edeceğiz.”
